3月1日，由广东杰海律师事务所主办的2023年「企业法商实战训练营」第1期在广州律师大厦顺利举行，活动共计30余名企业负责人及HR参与聆听。课程以《新形势下劳动争议及预防实务》为题，由我所创始合伙人、劳动法律事务部负责人唐秀琼律师及我所资深劳动法律师蓝泽鑫律师联合主讲，帮助企业有效规避用工风险，促进企业稳定发展。

课程上，蓝律师将参与人员分为“法官、资本家、平民、打工人”4种角色，通过互动式课堂为大家解读员工入职与离职环节中的两大要点——“劳动合同期限”与“劳动关系解除事由”。蓝律师首先从劳动合同期限的相关要素展开，总结指出企业在合同签署上的常见错误，并通过实务案例分析，为现场人员提出实用建议。而后，蓝律师以一段趣味视频引入，同时结合经典案例提出企业在解除劳动关系时出现错误做法的5大原因，以此提醒各企业负责人及HR在单方面解除劳动合同时应当书面说明具体原因，同时辞退理由应该有明确具体的证据支撑，才能有效规避用工风险。

在薪资架构上，唐律师结合法律规定分析，进而指出薪资在劳动关系处理中的作用。同时，就“一般行政人员”，“一线生产人员”，“销售、业务人员”，“管理人员及高新技术人员”四种典型企业人员在薪资架构设置上的核心问题点进行解析，提出防范对策。紧接着，唐律师结合当下热议的“渐进式延迟退休政策”讲述了其对企业的影响，并概括总结出企业解决员工社保缴纳所面临的5大现状问题，启示企业在社保缴纳上需注意的事项。

最后，唐律师与蓝律师对大家提出的疑问进行了解答，参会人员纷纷表示干货满满，「企业法商实战训练营」第1期在愉快的氛围中圆满结束。

企业的健康成长离不开优良的法治营商环境，未来，杰海律师将继续发挥专业优势，帮助企业在发展的同时，规避法律风险，妥善处理纠纷，降低运营成本，进一步推动法治营商环境持续优化，助力企业焕发生机与活力。