年关将至，杰海劳动法团队应各顾问单位和广大HR要求，于今日下午举办了一场主题为《企业合法有效做好员工“分手”工作》的法律培训。本次培训首次采取了主题分享+模拟法庭的全新互动模式，让现场30多名学员通过律师分享的案例，学习员工离职相关法律规定之余，通过亲自参与真实案件的模拟，充分了解员工离职纠纷的各方视角，通过角色转换，换位思考，帮助学员在处理相关问题时能更好地做到合法有效做好员工“分手”工作。

第一部分：主题分享

蓝泽鑫律师通过一个个案例分享了企业与员工“分手”的理由，“分手费”的计算和“分手”对错证明责任等内容，同时对员工主动提“分手”、员工被迫提“分手、 企业主动提“分手”、双方因客观原因不得不“分手”等不同“分手”情形的处理提供思路和应对策略，干货满满。

第二部分：模拟法庭

在杰海劳动法团队律师的指导下，学员通过分组模拟劳动案件仲裁阶段的各个角色，沉浸式体验仲裁员、申请人、被申请人以及加入点评团等角色，进行真实案件开庭模拟。学员积极参与其中。

本次活动圆满结束，期待下次再见！